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Centros Especiales de Trabajo (CETs): Desafíos y Soluciones

Los Centros Especiales de Trabajo (CETs) son entidades cuyo principal objetivo es proporcionar empleo remunerado y la integración laboral a personas con discapacidad, asegurando así su participación en el mercado laboral en condiciones equitativas. Entre las distintas áreas en las que operan los CETs, la limpieza profesional ocupa un lugar destacado. Sin embargo, la formación del personal en esta área enfrenta varios desafíos específicos que pueden afectar tanto a la calidad del servicio como al desarrollo profesional de los empleados.

En este contexto, contar con la colaboración y acompañamiento de proveedores expertos en procesos, problemáticas del sector, productos y máquinas de limpieza profesional como DIBOSCH, puede ser clave para superar estos retos aportar valor y oficiar a los equipos y potenciar la división de negocio servicios de limpieza.

Problemáticas Habituales en la Formación del Personal de Limpieza Profesional en los CETs

1. Falta de Formación Especializada:

La falta de formación puede resultar en una limpieza deficiente, poco cualitativa, con daños en las superficies tratadas, mayores costes operativos debidos al uso incorrecto de los recursos o falta de seguridad a la hora de manejar correctamente la maquinaria y productos químicos.

2. Adaptación a Necesidades Específicas:

Las personas con discapacidad pueden requerir adaptaciones específicas en los procesos de formación y trabajo. Sin adaptaciones adecuadas, los empleados pueden sentirse desmotivados o incapaces de desempeñar sus funciones eficientemente, afectando a su integración y desarrollo profesional. La creación de material complementario, cartelerías, dossieres, procesos de limpieza homogéneos con codificaciones de colores son acciones que pueden ayudar.

3. Actualización Continua:

El sector de limpieza profesional está en constante evolución, con nuevas tecnologías y productos emergiendo regularmente. Por otro lado, la rotación del personal debe tratarse con programas de formación y actualización continua de los equipos de trabajo.

La obsolescencia en conocimientos y habilidades puede hacer que los CET queden atrás en términos de competitividad y calidad del servicio ofrecido.

Soluciones: Formación y Acompañamiento de la Mano de un Socio Proveedor Experto en el sector de CETs

Un proveedor experto en sector, proceso, productos y máquinas de limpieza, como DIBOSCH, puede ofrecer soluciones integrales para superar dichos desafíos y potenciar el rendimiento y la competitividad de los CETs en el ámbito de la limpieza profesional.

1. Formación Especializada y Personalizada:

Propuesta: DIBOSCH puede desarrollar programas de formación especializados que aborden las necesidades específicas del personal de limpieza en los CETs. Estos programas pueden incluir instrucciones detalladas sobre el correcto uso de productos y maquinaria, así como técnicas avanzadas de limpieza.

Beneficio: Al recibir una formación adecuada, los empleados estarán mejor equipados para realizar su trabajo de forma eficiente y segura, mejorando la calidad del servicio y reduciendo costes operativos.

2. Adaptación de la Formación a Necesidades Especiales:

Propuesta: DIBOSCH puede colaborar con los CETs para diseñar programas de formación que incluyan adaptaciones necesarias para personas con discapacidad, asegurando que todos los empleados puedan beneficiarse de la capacitación de forma efectiva. Cartelería con múltiples idiomas, vídeos tutoriales personalizados, procesos unificados, reducción de químicos, códigos de colores para los distintos procesos o zonas… son algunas de las herramientas más utilizadas.

Beneficio: Esto no sólo mejora la competencia y la moral del personal, sino que también promueve un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.

3. Actualización y Formación Continua:

Propuesta: Ofrecer formación continua con actualizaciones periódicas sobre nuevas tecnologías, productos y mejores prácticas en limpieza profesional. Aparte de programar un seguimiento de los equipos regular para recordar puntos clave. Esto puede incluir talleres, seminarios y módulos de formación online.

Beneficio: Mantener al personal actualizado asegura que los CETs puedan ofrecer servicios de alta calidad, posicionándose competitivamente en el mercado.

Acompañamiento y Asesoramiento para CETs

Además de la formación, DIBOSCH puede proporcionar acompañamiento y asesoramiento continuo a los CETs.

Asesoramiento a la Selección de Equipos y Productos :

Utilizar los productos y equipos correctos puede aumentar la eficiencia y la efectividad de los procesos de limpieza, además de optimizar los costes. Por este motivo, es importante evaluar las necesidades específicas del CET y recomendar los productos y equipos más adecuados para sus operaciones.

Los CETs tienen un papel crucial en la integración laboral de personas con discapacidad, siendo la limpieza profesional una de las áreas donde se pueden destacar con el apoyo adecuado. Superar las problemáticas habituales en la formación del personal es esencial para el éxito de estos centros.

Un proveedor experto como DIBOSCH puede ofrecer formación especializada, asesoramiento y acompañamiento continuo, permitiendo a los CETs optimizar los servicios de limpieza y asegurar un entorno de trabajo inclusivo y eficiente.

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